Konkurranseklausul
Konkurranseklausul
Vil du hindre at ansatte starter konkurrerende virksomhet eller tar med seg kunder når de slutter? Da trenger du en konkurranseklausul.
- Sikker betaling med Vipps og kort
- Klar rett etter kjøp
- Kjøpt feil mal? Vi bytter gratis*
Hvor lenge kan en konkurranseklausul vare?
Maks 1 år etter arbeidsforholdets opphør (aml. § 14A-1). Klausulen må være skriftlig og arbeidsgiver må betale kompensasjon i perioden.
Må arbeidsgiver betale kompensasjon?
Ja, arbeidsgiver må betale minimum 100% av lønn opp til 8G, og deretter minimum 70% av lønn over 8G, i hele klausulperioden.
Vil du hindre at ansatte starter konkurrerende virksomhet eller tar med seg kunder når de slutter? Da trenger du en konkurranseklausul.
Denne malen regulerer ansattes adgang til å drive konkurrerende virksomhet etter at arbeidsforholdet er avsluttet. Den er utarbeidet i tråd med de strenge reglene i arbeidsmiljøloven kapittel 14A.
Malen inneholder
- Definisjon av konkurrerende virksomhet
- Varighet av konkurranseforbudet (maks 12 måneder)
- Geografisk og saklig avgrensning
- Kompensasjon til arbeidstaker i karanteneperioden
- Redegjørelsesplikt for arbeidsgiver
- Konsekvenser ved brudd
- Veiledning for utfylling
Juridisk grunnlag
Malen oppfyller kravene i arbeidsmiljøloven §§ 14A-1 til 14A-4, inkludert krav til skriftlighet, kompensasjon og maksimal varighet. Klausulen kan ikke vare lenger enn 12 måneder.
Slik fyller du ut malen
- Last ned malen — Du mottar Word- og PDF-fil umiddelbart etter kjøp. Bruk Word-filen for å fylle ut.
- Fyll ut — Spesifiser varighet (maks 1 år), geografisk område og kompensasjon (påkrevd etter aml. kap. 14A).
- Signer — Begge parter signerer. Digital signatur (f.eks. BankID) er gyldig.
- Legg ved arbeidsavtalen — Konkurranseklausulen bør signeres sammen med eller som vedlegg til arbeidsavtalen.
Lovgrunnlag
- Arbeidsmiljøloven (LOV-2005-06-17-62) — kapittel 14A om konkurranseklausuler, §§ 14A-1 til 14A-6
Sist gjennomgått og oppdatert av jurist per mars 2026.