Taushetserklæring ansatte

Ønsker du at ansatte holder på hemmeligheter, kunder og bedriftsinformasjon? Da bør du få det skriftlig.

Denne taushetserklæringen for ansatte gir en tydelig og rettslig forankret beskrivelse av hva den ansatte må holde konfidensielt – både under og etter arbeidsforholdet. Den er egnet for alle typer stillinger og kan brukes sammen med arbeidskontrakten eller personalhåndboken.

📘 Malen dekker blant annet:

– Hva som omfattes av taushetsplikten
– Eksempler på konfidensiell informasjon
– Varighet under og etter ansettelse
– Unntak (lovpålagt utlevering, offentlig kjent info)
– Brudd og konsekvenser (f.eks. oppsigelse, erstatning)
– Forhold til andre avtaler (f.eks. arbeidsavtale)
– Signatur fra arbeidsgiver og ansatt

🎯 Passer for:

– Arbeidsgivere som vil beskytte kundedata, tekniske løsninger og intern kunnskap
– Oppstartsbedrifter og vekstselskaper
– Alle typer stillinger med tilgang til sensitiv informasjon
– Deg som trenger en klar og juridisk trygg taushetspliktavtale med ansatte

✅ Fordeler med denne malen:

✔️ I tråd med arbeidsmiljøloven og god HR-praksis
✔️ Enkel å tilpasse ulike stillinger og virksomheter
✔️ Gir arbeidsgiver dokumentert grunnlag for sanksjoner
✔️ Brukervennlig språk og klar struktur

⚖️ Viktig forskjell fra standard NDA:

Denne erklæringen er laget for bruk i ansettelsesforhold.
For konfidensialitet mellom selvstendige parter (eks. investorer, leverandører, prosjektsamarbeid), bruk vår separate Taushetserklæring (NDA) – Standard.

Lojalitet er viktig – men taushet må være avtalt. Beskytt virksomheten din skriftlig.

Last ned – fyll ut – signer – og legg til personalmappen.