Oppsigelse og avslutning av arbeidsforhold

Skal du si opp en ansatt, eller skal du selv si opp jobben? Korrekt oppsigelse krever at formkravene i arbeidsmiljøloven er oppfylt. Dokumenter for oppsigelse Oppsigelsesbrev fra arbeidsgiver — saklig og formelt korrekt Oppsigelsesbrev fra arbeidstaker — profesjonell oppsigelse Sluttavtale — frivillig avslutning med kompensasjon Advarsel til ansatt — formell skriftlig advarsel Permitteringsvarsel — korrekt varsling etter loven Ofte stilte spørsmål Hva er oppsigelsestiden? Standard oppsigelsestid er én måned i prøvetiden og tre måneder etter.

4 maler | Fra 1.499,00 kr

Utarbeidet av jurist Word + Google Docs Gratis oppdateringer Klar rett etter kjøp

Trenger du flere maler? Spar med pakker:

Gå til resultatlisten

Aktive filtre:

Pris
til
Den høyeste prisen er 4.599,00 kr
Fjern
Kategori
4 varer

Filter

Aktive filtre:

Pris
til
Den høyeste prisen er 4.599,00 kr
Kategori
  • Oppsigelsesbrev fra arbeidstaker

    Oppsigelsesbrev fra arbeidstaker

    Oppsigelsesbrev fra arbeidstaker

    1.499,00 kr
    Rabattert pris  1.499,00 kr Vanlig pris 
  • Oppsigelsespakke for arbeidsgivere

    Oppsigelsespakke for arbeidsgivere

    Oppsigelsespakke for arbeidsgivere

    4.599,00 kr
    Rabattert pris  4.599,00 kr Vanlig pris  6.596,00 kr
  • Oppsigelse leiekontrakt

    Oppsigelse leiekontrakt

    Oppsigelse leiekontrakt

    1.499,00 kr
    Rabattert pris  1.499,00 kr Vanlig pris 
  • Oppsigelsesbrev fra arbeidsgiver

    Oppsigelsesbrev fra arbeidsgiver

    Oppsigelsesbrev fra arbeidsgiver

    1.699,00 kr
    Rabattert pris  1.699,00 kr Vanlig pris 

Om Oppsigelse og avslutning av arbeidsforhold

Skal du si opp en ansatt, eller skal du selv si opp jobben? Korrekt oppsigelse krever at formkravene i arbeidsmiljøloven er oppfylt.

Dokumenter for oppsigelse

Ofte stilte spørsmål

Hva er oppsigelsestiden?

Standard oppsigelsestid er én måned i prøvetiden og tre måneder etter. Lengre oppsigelsestid kan følge av ansiennitet eller tariffavtale. Oppsigelsestiden løper fra den 1. i måneden etter at oppsigelsen er mottatt.